DIGITAL

COMPETENCE 

INDICATOR

Der relevante Erfolgsfaktor in der Digitalisierung ist der Mensch!

WELCHER DIGITALE TYP BIN ICH?

Der DIGITAL COMPETENCE INDICATOR ist ein Persönlikchkeitstest, der sich um Ihr Mindset in der Digitalisierung dreht.

Es geht hierbei nicht um digitale Skills, wie zum Beispiel Programmiersprachen oder Software Kenntnisse, sondern vielmehr um die Ausprägung Ihrer Persönlichkeit in 6 erfolgskritischen Dimensionen.

Offener Umgang mit Scheitern

Kundenzentriertheit

Proaktivität & unternehmerische Handlungsorientierung

Kreativität & Gestaltungsmotivation

Kritikfähigkeit

Offenheit & Agilität

Durch diese Dimensionen lässt sich eine Typen Zuordnung zu den vier digitalen Typen durchführen.

Diese digitalen Typen charakterisieren die vier unterschiedlichen Rollen in der digitalen Transformation.

 
 

Digitaler Hinterfrager

Stärken:

| Ergebnisorientiert

| Selbstkritisch

Werte für das System:

| Gibt Stabilität

| Hinterfragt gezielt

Digitaler Befürworter

Stärken:

| Offen für neue Technologien

| Kann andere, nach positiver  Bewertung, mitnehmen

Werte für das System:

| Akzeptanz im Unternehmen

| Gilt als Meinungsbildner

Digitaler Nerd

Stärken:

| Hohe technisches Affinität

| Sieht Scheitern als Chance

Werte für das System:

| Technologischer Treiber

| Kreativität und Offenheit

Digitaler Brückenbauer

Stärken:

| Unternehmerische Handlungsorientierung

| Vermeidet Silo Denken

Werte für das System

| Antreiber und Veränderer

| Hohe soziale Kompetenz

Wie kommt es zu dieser Typisierung?

 

Warum noch ein Indikator zu Persönlichkeitsmerkmalen?

Weil es noch keinen gibt, der sich ausschließlich mit folgenden Fragen beschäftigt:

Welcher digitale Typ bin ich?

 

Eine Frage, die deshalb schon schwierig zu beantworten ist, weil weder der Begriff der Digitalisierung klar ist, noch bis dato geklärt ist, welche Persönlichkeitsmerkmale dafür gebraucht werden.

Welche Kunden habe ich?

 

Weil es wichtig ist, zu verstehen, dass jeder im Unternehmen Kunden hat (die Einen externe, die Anderen interne - gerne auch Abteilungen genannt).

Welche Persönlichkeiten brauchen wir zukünftig für unseren Unternehmenserfolg?

 

Nur technologisch-digital ist dabei sicher nicht die Lösung.

Wie können wir Teams optimal zusammenstellen?

Mit dem DCI Teams besser zusammenstellen, damit diese synergetisch arbeiten.

Die DCI Qualitätsmerkmale

Das sagen Experten über den DCI

Der DCI ist ein relevanter Zukunftsfähigkeitsindikator, der es möglich macht das digitale Mindset wertfrei und objektiv zu bestimmen. Mein Motto ist dabei: einfache und verständliche Benutzeroberfläche – aber bitte auf wissenschaftlich fundierter Basis; genau das liefert der DCI, für den einzelnen Mitarbeiter oder das Team.

Ein echter Mehrwert auf dem Weg zur Zukunftsfähigkeit!

Matthias Malessa

-

ehemaliger CHRO Adidas

Ausgezeichnet beim Personalwirtschaftspreis

Ein Projekt mit dem DCI, das wir bei Lufthansa durchgeführt haben, wurde beim Personalwirtschaftspreis ausgezeichnet.

Bei diesem Projekt wurde der DCI individuell auf die Firmenkultur von Lufthansa angepasst und in einem Lufthansa Tool allen Mitarbeitern zugänglich gemacht.

Weitere Informationen finden Sie in folgendem Capital Artikel:

Capital Artikel über DCI bei Lufthansa

Wer steckt hinter dem DCI?

Ein Team aus erfahrenen Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

Organisationsentwicklung im Umfeld der digitalen Transformation mit einer ausgeprägten Sicht auf Kunden und Organisationen.

Entwicklung von psychologischen Verfahren zur Eignungsdiagnostik, wie Persönlichkeitstests, Interviewverfahren, AC, etc.

 

Das sagen DCI Kunden

Ich habe sowohl auf HR-Seite, als auch auf der Digitalisierungs-Seite gearbeitet. Von beiden Perspektiven betrachtet, ist dieses Tool ein großer Gewinn für jede Organisation: Das digitale Mindset kann sowohl im Recruiting, als auch bei der Personalentwicklung optimal eingesetzt werden.

Gleiches gilt für Organisationsentwicklungsthemen, um die richtigen Menschen in einer gesunden digitalen Organisation mitzunehmen und das Mindset für die Zukunft auszubauen.

DCI auf einen Blick -

Machen Sie es wie Max!

 
 

Datenschutz

Datenschutz ist nicht nur wichtig, sondern ein Grundrecht.

Wir nehmen Datenschutz sehr ernst, da jeder ein Recht auf sichere Daten hat. Wir arbeiten nicht nur DSGVO-konform, sondern haben wir einen externen TÜV-zertifizierten Datenschutzbeauftragten.

Bei Rückfragen zum Datenschutz können Sie uns jederzeit unter dci@onestoptesting.digital kontaktieren.

Neugierig?

Dann finden Sie jetzt heraus, welcher digitale Typ Sie sind!

Sie interessiert, wie es in Ihrem Unternehmen oder Team aussieht?

Dann fordern Sie Ihr individuelles Corporate Lizenz Angebot für den DCI an!

 

Sie sind Coach/Berater/Trainer und möchten den DCI in Ihr Angebot integrieren?

Dann absolvieren Sie die Ausbildung zum DCI Certified Professional und nutzen Sie den DCI zielgenau für Ihre Kunden!

 

Ihr Kontakt zu uns

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