OKR (Objectives & Key Results)

Den Strategien laufen lernen und die Organisation zur Umsetzung befähigen

Die OKR Methode ist eine Möglichkeit im agilen Managementumfeld ein Zielsystem abzudecken. Dabei werden nicht stupide Kennzahlen erhoben und ausgewertet, sondern alle Mitglieder der Organisation in den Strategie-Breakdown einbezogen, sodass dieses Zielsystem neben der Top-down auch eine Bottom-up Logik kennt. Durch die Mitarbeiterintegration von Anfang an entsteht ein hohes Involvement und eine hohe Motivation an der Erfüllung der Ziele mitzuwirken. Darüber hinaus kennt die Methode die wichtigsten agilen Prinzipien. In diesem Workshop lernen Sie diese Methode kennen.


Dauer: 1 Tag oder 2 Tage